Паперові трудові книжки для підтвердження стажу в Україні стали необов’язковими

На засіданні Кабміну 2 лютого 2022 року прийнято рішення ‒ для підтвердження трудового стажу, який дає право працівникові на отримання щомісячної надбавки за вислугу років, можна двома способами: з трудової книжки або електронних даних, які містяться у відповідному державному реєстрі, де ведеться облік трудової діяльності.

Як йдеться в пояснювальній записці до постанови уряду, документ розроблений з метою приведення підзаконних нормативних актів у відповідність до закону про облік трудової діяльності в електронній форм, який вступив в дію 10 червня минулого року. Він робить паперові трудові книжки необов’язковими. При цьому передбачає, що дані про періоди трудової діяльності працівника вносяться до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, який формує і веде Пенсійний фонд.

Новий механізм підтвердження стажу для отримання “вислужної” надбавки передбачений для:

* працівників органів виконавчої влади та інших держорганів;

* педагогічних та науково-педагогічних працівників освітніх установ;

* науковий працівник;

* співробітників архівів і бібліотек;

* спеціалістів закладів ветеринарної медицини;

* працівників державних і комунальних аптек;

* працівників державних і комунальних парків культури і відпочинку, культурно-освітніх центрів, клубних установ;

* прокурор;

* працівників заповідників і національних парків;

* співробітників державних інтернатів та центрів соціальних служб.